魏小乐是个做选择题几乎得零分的女孩，正在考虑换工作的她打算去面试一家外企，面试时间是上午9点，打车到面试地点30分钟。早上7点起床，洗漱完毕是7:10分，早餐完毕是7:25分。
走到试衣镜面前，魏小乐比量了5分钟，最终决定穿一套稍微职业性的套装，穿上之后，照着镜子，她感觉应该扎个马尾辫。
7:35分，她走到鞋柜面前，试了三双鞋子，她又觉得好像没有鞋子和衣服搭配，要不换套衣服，于是挑了双适合面试场合穿的鞋子后，重新选了一套衣服，又比量了5分钟，确定下另一套衣服穿上。
7:45分，照着镜子，开始化妆，到最后一步，她又开始纠结起来，用这个色的口红还是那个色的口红，最终决定了深色系的口红。
8：00分，她穿上鞋在镜子面前，左右瞧了一翻，又纠结了起来，面试不能穿得这么显眼。
8:10分，她在衣柜与鞋柜之间比量着，最后还是觉得换刚才的第一套衣服合适。
8:20分，她换回第一套衣服，随便选了双深色系的鞋子。走到镜子面前，她又觉得这口红不适合整个装扮，应该选择粉色系的口红，于是卸了唇装换上粉丝系口红。
8:30分出门，8:40分打上车，但是正值上班高峰，堵了15分钟，最后9:25分到达目的地。魏小乐心想，迟到25分钟应该没事的。
但是，她没想到，外企讲究时间观念与信用，最后她没通过面试。
人们也很喜欢说：“我不知道怎么削减，所有的选项对我来说都很重要”。而实际上，学会精简选择，舍弃一些无用的选择，会让你处理事情的效益加大。
难以区别，就是一个十分无用的分类。
先理解每一个选择将带来的后果，而这些后果必须是可以十分清晰、具体地感受到的。
另一种人从选择少的决定开始，比如从4种变档开始选择，再做选择多的决定，他就更容易坚持把决定做完。
做上面两种不同行为人，他们获得的信息是完全一致的，要做的选择数量也完全一致，唯一的不同就是改变了信息出现的顺序。
无论是生活上还是商业上，并不是越多选择就越好。过多的选择只会让人乱了心智，失去判断的理性，最后因为纠结的内心放弃选择，或是做出并不理想的选择。跨境电商在商品类别上的选择同样如此，并不是提供越多品类就越好，过多的类别可能导致消费者无从下手，也可能导致消费者选择到并不理想的商品，最终降低了消费者在你这里购物的体验。
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